Unused Annual Leave Pay Calculator
Calculate the gross value of unused annual leave days.
Brüt Yıllık İzin Ücreti = (Giydirilmiş Aylık Brüt Ücret / 30) × Kullanılmayan İzin Günü Net Yıllık İzin Ücreti = Brüt Yıllık İzin Ücreti - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Sigortası + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)
Yıllık izin ücreti hesabında girilen kullanılmayan izin günü ile günlük brüt ücret çarpılır. Vergi ve prim oranları dönemsel olarak değişebileceği için kullanıcı inputu olarak alınır.
Bu hesaplama bilgilendirme amaçlı yaklaşık sonuç üretir. Kullanılmayan yıllık izin ücreti; çalışma süresi, fesih durumu, bordro bilgileri, prim/vergi oranları ve güncel mevzuata göre değişebilir. Kesin hesaplama için bordro/insan kaynakları uzmanı veya hukuk danışmanından destek alınmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin ücreti nedir?
İşçinin hak edip de kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenmesi gereken tutardır.
Kullanılmayan yıllık izin parası nasıl hesaplanır?
İşçinin son aldığı brüt ücret üzerinden (varsa ek menfaatler dahil edilerek giydirilmiş ücret) günlük ücret bulunur. Bu tutar kullanılmayan izin gün sayısıyla çarpılarak brüt tutar elde edilir. Yasal kesintiler yapıldıktan sonra net tutar bulunur.
Günlük brüt ücret nasıl bulunur?
Aylık brüt ücretin (ve varsa dahil edilmesi gereken ek yan hakların) 30 güne bölünmesiyle günlük brüt ücret bulunur.
Yıllık izin ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Tıpkı normal maaş gibi; SGK işçi primi, işsizlik sigortası payı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılır.
Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?
Bu hesaplama yaklaşık ve bilgilendirme amaçlıdır. Vergi dilimi, kümülatif gelir vergisi matrahı, güncel yasal oranlar ve şirketin ek uygulamalarına göre net tutarlar farklılık gösterebilir. Kesin bilgi için işyerinizin insan kaynakları/bordro departmanına danışmalısınız.