İşsizlik Maaşı Hesaplama
İşsizlik ödeneği için yaklaşık aylık ödeme tutarını, net tutarı ve ödeme süresini hesaplayın.
Net aylık ödenek = min(son 4 ay ortalama brüt ücret × 0.40, brüt asgari ücret × 0.80) - damga vergisi. Toplam ödeme = günlük net ödenek × ödenebilir gün sayısı.
Genel işsizlik ödeneği hesabında son dört aylık prime esas kazanç ortalamasının %40’ı esas alınır; aylık ödenek brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz. 600/900/1080 prim günü kademelerine göre 180/240/300 gün ödeme süresi uygulanır. Güncel tutarlar kullanıcı inputu olarak alınır.
Bu hesaplama bilgilendirme amaçlı yaklaşık sonuç üretir. İşsizlik ödeneği hakkı; fesih nedeni, prim günü, son 120 gün şartı, başvuru tarihi, brüt asgari ücret, damga vergisi oranı ve güncel mevzuata göre değişebilir. Kesin bilgi için İŞKUR ve ilgili mevzuat esas alınmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı nedir?
İşsizlik maaşı (ödeneği), bir işyerinde çalışırken kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden kişilere belirli şartları taşımaları halinde geçici bir süre verilen maddi destektir.
İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.
İşsizlik maaşı kaç ay alınır?
Son 3 yılda; 600 gün prim ödeyenler 180 gün (6 ay), 900 gün prim ödeyenler 240 gün (8 ay), 1080 gün prim ödeyenler 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik ödeneği alabilirler.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır.
İşsizlik maaşında üst sınır var mı?
Evet, aylık işsizlik ödeneği tutarı, aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.
Başvuru gecikirse ne olur?
Mücbir sebepler dışında başvuruda gecikilen süre, işsizlik ödeneği alınmaya hak kazanılan toplam süreden düşülür.
Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?
Hayır, hesaplamalar girdiğiniz verilere dayalı yaklaşık tutarlardır. Kesin sonuç ve hak sahipliği ancak İŞKUR tarafından yapılacak değerlendirme ile belli olur.